辞职1个月不放人怎么办

公司不放人可依法辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权按规定提前通知辞职,公司应配合。不依法处理,可能导致劳动关系恶化及法律纠纷。
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辞职不放可直接走或仲裁。具体操作:1. 试用期员工提前3天书面通知公司;2. 正式员工提前30天书面通知;3. 公司不放人,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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辞职不放人常见处理方式有:直接离职或申请劳动仲裁。选择时应考虑公司态度与自身权益,若公司坚持不放,建议申请劳动仲裁以维护合法权益。
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