在计算平均工资时，公司放假期间的工资算吗？

公司放假期间工资需按规定计算。依据《劳动法》，法定节假日需支付工资，加班则需按300%或200%支付加班费。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理公司放假工资问题，常见方式为查阅劳动合同和公司法规定，与HR沟通确认。如有争议，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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放假工资需按规定算。操作如下：1.确认放假性质（法定休息日）；2.查阅劳动合同，了解工资支付条款；3.如有加班，核算加班费；4.与公司HR沟通确认；5.如有争议，保留证据，申请劳动仲裁。