开车出事故且全责，公司要我全赔这合理吗？

公司要求员工全赔不合理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任。若公司强制要求员工全赔，可能违反法律规定，且不及时处理会影响员工权益和公司声誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，明确责任划分和赔偿方式；若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《法律》规定维护自身权益。选择处理方式时，应考虑实际情况和法律依据。
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公司要求全赔不合理。处理方式：1.与公司协商，明确事故责任及赔偿比例，争取合理分担；2.若协商不成，收集证据，如事故报告、劳动合同等，准备法律诉讼；3.咨询专业律师，了解具体法律条款，确保自身权益不受侵害。根据不同情况，灵活选择处理方式。