工资应按21.75天平均工作日计算，排除双休日。《劳动法》规定，工资计算需遵循法定工作日，休息日不计薪。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式通常按21.75天平均工作日算，或依劳动合同约定。选择时，应优先考虑合同约定，无约定则遵循法定标准，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按21.75天算。操作如下：1.有劳动合同约定计算方式，按约定执行；2.无约定，则工资=月薪÷21.75×实际工作日；3.确保计算时排除双休日，保障劳动者权益。
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