未成年人辞职不能直接走人，需按规定流程。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且用工超一月，单位需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响未成年人权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人辞职常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，若单位违法，可优先申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人辞职需慎重。首先应与用人单位沟通协商；若协商无果，且单位存在违法行为，如未签劳动合同，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不成，还可考虑诉讼途径，确保自身权益得到保障。
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