雇主可以要求保姆赔偿请假损失。依据《民法典》相关规定，服务合同双方应履行义务，保姆未签合同且突然离职造成损失，雇主有权索赔。不及时处理可能导致雇主权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，雇主可选择协商、调解或诉讼。建议先与保姆协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼，根据损失情况要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、支付记录等；2.尝试与保姆沟通协商，达成赔偿协议；3.若协商无果，向相关部门申请调解；4.调解不成，向法院提起诉讼，依据《民法典》等法律维护权益。
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公司漏缴了养老保险，我能要求补缴吗？
能要求补缴养老保险。依据《社会保险法》，单位漏缴需补缴，严重时可影响退休待遇及社保权益。建议及时处理，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求补缴。操作如下：1.与单位沟通，明确漏缴情
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