社保缴费时间少于15年，是否可领失业金？

到达退休年龄且社保缴费不足15年，通常不符合领失业金条件。分析：根据《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。到达退休年龄后，劳动合同自然终止，不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，且失业金主要面向有劳动能力但因非个人原因暂时失去工作的劳动者。因此，通常情况下不符合领取失业金的条件。提醒：若因社保缴费问题导致生活困难，应及时咨询当地社保部门或寻求法律援助，了解是否有其他救助途径。
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处理方式：从法律角度看，对于到达退休年龄且社保缴费不足15年的情况，处理方式主要包括了解政策、咨询社保部门、考虑补缴社保费或寻求其他社会保障途径。选择建议：首先，应详细了解当地社保政策和规定，明确自己的权益和义务。其次，咨询社保部门了解具体的补缴政策和流程，评估补缴的可行性和成本。若补缴不切实际，可考虑申请其他社会保障救助，如最低生活保障等。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地社保部门的官方网站或咨询窗口，了解关于退休年龄、社保缴费和失业金领取的相关规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证件和社保缴费记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解自己的社保缴费情况和补缴政策。3.**评估补缴可行性**：根据社保部门的建议，评估补缴社保费的金额、时间和对个人财务状况的影响，决定是否进行补缴。4.**申请其他社会保障**：若补缴社保费不切实际，可咨询当地民政部门或社保部门，了解申请最低生活保障或其他社会保障救助的途径和条件。5.**寻求法律援助**：在整个过程中，如遇复杂法律问题或权益受损情况，应及时寻求专业律师的法律援助，维护自己的合法权益。