雇佣驾驶员出车祸，责任一般归雇主。依据《民法典》，雇员因劳务致人损害，雇主担责并可向有过失雇员追偿；雇员受损，按过错分担责任。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣驾驶员车祸责任归雇主。处理方式：1.轻微事故，双方协商赔偿；2.协商不成，可申请调解或仲裁；3.严重事故或涉及大额赔偿，立即报警并诉讼，同时收集证据，如事故现场照片、证人证言等，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故责任、损害程度及双方意愿选择处理方式。轻微事故可协商或调解，严重事故或协商无果时，建议诉讼解决。
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