可以签订劳动合同吗？签订劳动合同的企业有什么风险吗？
桐庐县刑事律师咨询
2025-06-04
劳动者达退休年龄未取退休金，可签劳动合同。依据《劳动合同法》，单位一个月内劳动者不签可终止关系无补偿。未签合同可能导致工伤无法认定，享受不到工伤待遇，风险较大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者退休未领退休金，处理方式有签劳动合同或劳务合同。选择时，应考虑劳动者是否能提供退休证明及社保缴纳情况，确保合规性，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休未领金可签约。操作如下：1.确认劳动者退休状态及社保情况；2.优先签劳动合同，明确双方权益；3.若签劳务合同，需注明工作内容、待遇等，避免纠纷；4.无论哪种合同，都要确保合法合规，避免法律风险。
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