邮政劳务承揽工和派遣工的区别

邮政劳务承揽工和派遣工主要区别在于管理方式和责任承担。根据《劳动合同法》等规定，承揽工管理灵活，责任由承揽单位承担；派遣工则需按企业安排工作，责任由派遣公司承担。若混淆两者，可能导致法律责任不清，引发劳动争议。
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邮政劳务承揽与派遣工有别。具体操作：1. 明确合同，承揽还是派遣需清晰；2. 规范管理，承揽工自主管理，派遣工按企业安排；3. 加强沟通，确保双方理解各自权益与责任，避免纠纷。不同情况需灵活应对，确保合法合规。
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处理邮政劳务承揽工和派遣工区别的问题，常见方式有明确合同性质、规范管理和加强沟通。选择处理方式时，应首先明确合同性质，确保合规；其次规范管理，避免混岗；最后加强沟通，确保双方权益。