公司因我体检不合格不续签合同,我该如何处理?

公司因体检不合格不续签合同,您有权要求合理解释。依据《劳动合同法》,若公司无故解除合同,可能构成违法。不及时处理可能导致权益受损,如失业金领取困难等。
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处理此类问题,您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,若不成,可申请劳动仲裁;仍不满,可诉诸法院。选择方式需考虑效率与个人情况。
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体检不合格遭解约,应对如下:1.与公司沟通,了解不合格原因及依据;2.若公司坚持解约,要求书面通知并说明理由;3.准备证据,如体检报告、合同等,申请劳动仲裁或诉讼;4.咨询专业律师,确保权益不受损。
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