解除劳动关系合同拖欠工资未缴社保违法吗

拖欠工资未缴社保违法，可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资及缴纳社保，否则劳动者有权解除合同并要求补偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，社保缺失影响未来保障。
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可解除合同并维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保记录等；2. 提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求支付工资、补缴社保及经济补偿；3. 或与公司协商，达成一致后解除合同。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或与公司协商。选择劳动仲裁可依法维权，要求支付工资及经济补偿；协商则更快捷，但需双方达成一致。建议根据具体情况和自身需求选择。