异地派驻结束后，我该如何申请调回原来的工作地？

您可以申请调回原工作地，若单位拒绝，可能涉及劳动合同变更问题。依据《劳动合同法》，单位迁址若导致合同无法履行，属“客观情况重大变化”，您可要求解除关系并索赔。不及时处理，可能面临权益受损，如失去工作且无补偿。
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申请调回原工作地，常见方式有与单位协商、提起劳动仲裁。应先尝试与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商更快且成本低，仲裁虽权威但耗时较长。
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可申请调回。操作如下：1.与单位人事沟通，表达调回意愿，并了解单位态度；2.若单位同意，签订书面协议确认；3.若单位拒绝，收集劳动合同等证据，准备劳动仲裁材料；4.提起劳动仲裁，请求裁决单位履行调回义务或赔偿损失。