工厂搬迁员工不去要赔偿吗

工厂搬迁员工不去，通常有权要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同因客观情况变化无法履行且协商未果，用人单位可解除合同但需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁员工不去，处理方式包括协商赔偿或解除合同。应根据具体情况选择，若员工要求继续履行且合同可行，则继续履行；若无法继续，则按法律规定支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁不去有赔偿。操作如下：1. 与员工协商，尝试就变更合同或赔偿达成一致；2. 若协商无果，提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除合同；3. 员工要求继续履行且合同可行则继续，否则支付赔偿金。