公司不让休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作一年即可享受带薪年休假，公司不安排且未支付报酬的，属于违法行为。长期不处理，员工可能面临身心健康受损，公司也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假，常见处理方式为投诉或仲裁。应先与公司沟通，沟通无果后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排休假或支付报酬；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护合法权益。
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