请问新规定下，74年女工退休时间是？

74年女工退休时间需根据具体情况判断，涉及多因素。分析：新规定下，女职工的退休时间并非仅由出生年份决定，还与其从事的工作性质、个人缴费年限、单位政策以及国家或地方的具体退休政策等相关。一般情况下，女职工退休年龄可能在50岁至55岁之间，但特殊工种或符合条件者可提前退休。提醒：若单位通知的退休时间与预期不符，或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，确定74年女工的退休时间，首先需查阅最新的国家或地方退休政策，了解法定退休年龄及特殊规定。其次，需核实个人档案中的缴费年限、工种等信息，确保与单位政策相符。选择方式：若对政策有疑问，可先咨询单位人事部门；若单位政策与国家或地方政策不符，或存在争议，可考虑寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.**查阅政策**：首先登录国家或地方政府官网，查阅最新的退休政策文件，了解女职工退休年龄的法定标准。2.**核实信息**：向单位人事部门申请查阅个人档案，核实缴费年限、工种等信息，确保与退休政策相符。3.**沟通协商**：若发现单位通知的退休时间与政策不符，或与预期有出入，先与单位人事部门沟通协商，寻求合理解释或调整。4.**申请仲裁或诉讼**：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位按照法定政策执行退休事宜。5.**维护权益**：在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据材料，如政策文件、个人档案等，以维护自身合法权益。