工厂保险是自己交吗

工厂保险并非全部由员工自己交纳，通常由工厂与员工共同承担。分析说明：根据劳动法和社会保险法的相关规定，工厂应当为员工缴纳社会保险费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。员工个人也需要承担部分保险费用，但通常是工厂代扣代缴。工厂和员工各自承担的比例根据地区和政策有所不同。提醒：如果工厂未按规定为员工缴纳社会保险，或要求员工全额自费缴纳，这都属于违法行为。员工应及时向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理工厂保险缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与工厂协商，明确各自应承担的保险费用；二是向劳动监察部门投诉，要求工厂履行缴纳社会保险的义务；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：首选与工厂协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决问题，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与工厂人力资源部门或相关负责人沟通，明确保险缴纳情况和各自应承担的比例，要求工厂提供缴费明细和凭证。2. 投诉阶段：收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求工厂补缴社会保险费用，并可能面临罚款等处罚。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可准备相关材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求工厂承担相应的法律责任。