月工资2000元，每月休三天，应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资2000元休三天，按出勤算。操作：1. 确定月总天数，减去3天休息日；2. 计算实际出勤天数；3. 按2000元除以实际应出勤天数，得出日薪；4. 乘以实际出勤天数，即为当月工资。若公司有特殊规定，需确保合法并告知员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资2000元，休三天，常见处理是按月实际出勤天数算薪。若公司规定不同，应明确告知员工，并确保符合《劳动法》规定，避免纠纷。选择方式时，需考虑公司规定与法律规定的一致性。
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