合法与否需视情况。若员工离职造成损失，单位可要求赔偿，依据《劳动合同法》等。无故克扣则不合法，可能影响员工权益及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若被扣钱，先与单位沟通了解原因。若因离职造成损失，需协商赔偿。若无故被扣，可向劳动监察投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉或仲裁。对于无故克扣，可向劳动监察部门投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁，依据损失情况和法律规定选择。
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