未缴社保赔偿按《劳动合同法》规定算，具体方法需依情况定。未缴社保，劳动者可解除合同，用人单位需支付经济补偿金，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可要求赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补缴社保并支付赔偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，要求赔偿。每一步都需保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保赔偿方式多样，包括协商、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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