公司压暑假工一个月工资违法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，压工资可投诉劳动监察或申请支付令。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资违法。处理方式：1.投诉劳动监察，快速介入调查；2.申请支付令，法院催促支付；3.劳动仲裁，专业裁决；4.提起民事诉讼，法院判决执行。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压暑假工工资，常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，如希望快速解决可选投诉或支付令，如需法律裁决则选劳动仲裁或诉讼。
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