工资赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。《劳动法》规定，赔偿标准依据劳动者工作年限及前十二月平均工资确定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资赔偿按法算。操作如下：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议；2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4. 诉讼：如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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