离职前年假应休尽休。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假可要求休完或支付三倍工资补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如无法获得应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前需处理年假。具体操作：1. 与单位沟通，优先安排休完年假；2. 若无法休假，与单位协商按工资三倍补偿；3. 确保离职前处理完毕，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前年假处理方式有休完或获补偿。选择依据个人实际情况及单位安排，若单位无法安排休假，则可协商补偿。
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