身份证到退休年龄单位不给缴纳社保违法吗

单位不给到退休年龄的员工缴纳社保是违法的。分析：根据《社会保险法》和相关规定，劳动者达到法定退休年龄前，用人单位应当为其缴纳社会保险。即使员工达到退休年龄，若双方继续存在劳动关系且未办理退休手续，单位也应继续缴纳。单位拒绝缴纳，侵犯了员工的合法权益。提醒：若单位持续不缴纳社保，导致员工无法享受相关社保待遇，问题较为严重，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等，与单位进行沟通，要求补缴社保。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证据，要求社保部门介入调查并处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉后单位仍不改正，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位存在违法行为。同时，应了解相关法律法规和程序，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，员工可以采取以下方式处理：1. 与单位协商，要求单位补缴社保；2. 向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；3. 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性及处理效率，选择最适合自己的方式。