律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/22
25
车挡风玻璃被砸怎么追责
车挡风玻璃被砸，可依法追责或申请保险赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，若高空坠物致损，责任方需担责。若无法确定责任方，且已购车损险，可向保险公司索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车挡风玻璃被砸，需追责或理赔。具体操作：1. 若已购车损险，立即向保险公司报案，配合现场勘察，获取赔偿；2. 若未购车损险或保险公司不赔，收集证据，如监控、目击者证言，报警并寻求法律援助；3. 若确定责
-
08/21
25
合租房一个房间最多住几个人
合租房一个房间可住人数需依据当地法规及合同确定，无统一标准。**分析**：从法律角度看，《中华人民共和国民法典》并未明确规定合租房间的具体人数。然而，一些地方性法规或政策可能会对群租房的人数做出限制，通常基于人均居住面积来计算。例如，有的地方法规规定一个房间内居住的人数不得超过2人，并且人均使用面积不得小于5平米。若合租人数超过此标准，可能被视为群租，从而违反相关法规。**提醒**：若合租房间出现居住环境恶劣、安全隐患增加等严重问题，可能表明合租人数已超出法规限制，应及时寻求法
-
08/21
25
高三上学期不去期中考试影响
高三上学期不参加期中考试，一般不影响学业及毕业，但需关注学校规定。分析说明：从法律角度看，学生是否参加期中考试，通常属于学校内部管理事务，除非学生与学校签订了相关协议或有特殊规定，否则不参加期中考试不构成违法行为。然而，不参加考试可能会影响学生的学业成绩和综合评价，进而影响未来的升学和就业机会。因此，建议学生还是尽量参加考试。提醒：若因不参加考试导致学业受到严重影响，如被学校警告或处分，应及时寻求学校老师或法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
-
08/21
25
身份证到退休年龄单位不给缴纳社保违法吗
单位不给到退休年龄的员工缴纳社保是违法的。分析：根据《社会保险法》和相关规定，劳动者达到法定退休年龄前，用人单位应当为其缴纳社会保险。即使员工达到退休年龄，若双方继续存在劳动关系且未办理退休手续，单位也应继续缴纳。单位拒绝缴纳，侵犯了员工的合法权益。提醒：若单位持续不缴纳社保，导致员工无法享受相关社保待遇，问题较为严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商阶段：收集与单位存在劳动关
-
08/21
25
斑马线未礼让行人撞到骑行的电动车怎么划责
斑马线未礼让行人撞到骑行的电动车，责任划分需根据具体情况判断。 斑马线未礼让行人撞到骑行的电动车，责任划分需根据具体情况判断。 若存在以下情形之一，责任认定将有所不同： 1. 若电动车在斑马线上正常通行，机动车未礼让行人：机动车驾驶员应承担主要甚至全部责任。 2. 若电动车未在斑马线上通行，或存在闯红灯、超速等违法行为：电动车驾驶人可能承担部分或全部责任。 3. 若双方均存在交通违法行为：如机动车未减速、电动车未让行，双方将根据过错比例承担相应责任。 4. 若事故发生地点不属于人行横道或无
-
08/21
25
儿童打工合法性
儿童打工不合法，除非特殊情况。依据《禁止使用童工规定》，不满16周岁不得录用，违法将受罚，甚至吊销营业执照。不及时处理，将严重影响儿童权益和社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 儿童打工不合法。处理方式：1. 用人单位招聘时严格核查身份证，确保不录用童工；2. 若发现童工，立即停止工作并报送劳动行政部门；3. 对于违法招录童工的企业，应积极配合劳动行政部门调查，接受相应处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
-
08/21
25
我是让人雇上干活的人?
雇员在工作中受伤，雇主应承担相应责任，具体责任需根据实际情况判断。 如果存在劳务关系且摔伤因工作原因导致，雇主应承担主要赔偿责任； 1. 若存在劳务关系且摔伤发生在工作过程中，属于雇主应承担责任的情形，可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。 2. 若雇员自身存在过错，如未按操作规范作业，可能减轻雇主的赔偿责任。 3. 若无明确劳务关系，但能证明事实劳动关系，仍可主张雇主承担责任。 4. 若为承揽关系而非劳务关系，雇主可能不承担全部责任，需视双方约定及实际履行情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
-
08/21
25
公司破产员工年假赔偿的相关规定是什么？
公司破产员工年假赔偿的处理需结合不同情况分别判断。 公司破产员工年假赔偿的处理需结合不同情况分别判断。 1. 如果员工已满足年休假天数但未休假：公司应按照其日工资的300%支付年休假工资报酬。 2. 如果员工部分年假未休且公司破产：在破产清算中，员工可将未休年假工资作为普通债权申报，依法参与分配。 3. 如果员工自愿放弃年休假：且有书面证据证明的，公司无需支付年休假工资。 4. 如果公司已安排年休假但员工未休：且单位能证明已安排但员工无故未休的，公司也无需支付补偿。 5. 如果公司破产前已支付年假
-
08/20
25
国外失踪报案流程
国外失踪可直接去当地警局报案。依据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》，涉外民事关系适用法需考虑当事人国籍、经常居所地等因素。若不及时报案，可能影响寻找失踪者的效率和增加风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国外失踪报案常见方式为向当地警局报案或联系领事馆。选择时需考虑失踪者国籍及所在国法律，通常先向当地警局报案，并尽快通知领事馆以便获得更多帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
-
08/20
25
工伤不能补交吗
关于工伤保险是否可以补交的问题，答案是肯定的，但需满足特定条件。工伤保险可以补交，但必须符合法律规定的情形。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工在发生工伤后仍可要求用人单位补缴，并依法享受工伤保险待遇。若用人单位未参保：用人单位未依法为员工缴纳工伤保险的，员工发生工伤后，用人单位应承担全部工伤待遇费用，同时可向社保部门申请补缴工伤保险费。若补缴时间在工伤发生前：如果用人单位在工伤发生前进行了补缴，且补缴覆盖了工伤发生期间，则工伤保险基金可承担相应费用。若补缴时