单位也不给交了，有哪些解决办法？

可尝试与单位协商或申请劳动仲裁解决退休问题。分析：单位未足额缴纳社保导致无法退休，违反了劳动法规定。你有权要求单位补缴社保费用，以便顺利办理退休手续。若单位拒绝，可通过法律途径维权。提醒：若单位态度强硬，拒绝协商，或社保部门无法直接解决，表明问题已较严重，应及时咨询律师并考虑采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确告知因单位缴费不足导致无法退休的困境，要求单位立即补缴社保费用。2.投诉阶段：准备相关证据（如社保缴纳记录、劳动合同等），向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查并调解。3.仲裁阶段：若投诉未获解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院判决单位补缴社保费用并承担相应法律责任。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，你可通过以下方式处理：首先，与单位进行友好协商，明确补缴社保的要求；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；最后，若调解不成，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。选择建议：根据问题的紧迫性和单位的配合程度选择处理方式。若单位愿意沟通，优先考虑协商；若单位态度消极，则直接投诉或申请仲裁。