被公司解雇签字确认后，仲裁的可能性还有吗？

签字确认被解雇后，仍有可能申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因用人单位辞退劳动者发生争议，属于可申请劳动仲裁的情形。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、补偿金等。
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被解雇后可申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁还是协商，需根据你的具体情况和诉求决定。若希望快速解决且双方有协商基础，可选择协商；若争议较大或协商无果，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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被解雇后可仲裁。具体操作：1.收集证据，如解雇通知、合同等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待受理，参与仲裁程序，陈述事实和理由；4.根据仲裁结果，决定是否需进一步诉讼。若选择协商，则直接与公司沟通，争取达成和解协议。