长期拖欠工资违法吗

长期拖欠工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律,用人单位无故拖欠工资即属违法,需承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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拖欠工资违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 向劳动监察投诉,由部门介入调查;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如仲裁不满,可提起诉讼,维护自身权益。
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