工厂炒工人怎么处理

工厂无故炒工人，劳动者可申请仲裁。依据《劳动合同法》，工厂违规解雇需支付二倍经济补偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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工厂炒工人应对：1. 立即与工厂沟通，了解解雇原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等。3. 向劳动保障局申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。4. 仲裁不成，可考虑诉讼，确保自身权益得到维护。
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工厂炒工人，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与工厂协商，协商不成则向劳动保障局申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。