然后一周白班一周夜班是正常的。这周夜班老板

首先，公司强制上夜班若违反合同约定则违法。其次，根据《劳动法》，公司安排夜班需遵循劳动合同，违背约定即为违法，可能面临法律纠纷及赔偿。严重者，若造成劳动者健康损害，还需承担医疗费等额外责任。
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公司强制夜班违法。具体操作：1.查阅劳动合同，确认夜班约定情况。2.若无明确约定，与公司沟通协商，表达个人困难。3.沟通无果，保存证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.如已造成健康损害，可同时要求公司赔偿。
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对于公司强制上夜班，常见处理方式是先查看劳动合同约定。若合同未明确，可与公司协商；协商无果则考虑申请劳动仲裁委员会调解。选择处理方式时，应综合考虑个人权益与公司规定。