在小厂工作没签劳动合同，老板不发工资怎么办

未签劳动合同且老板不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，不签合同和不发工资均违法，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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老板不发工资可这样处理：1.保留证据，如工资条、考勤记录等；2.与老板协商补发工资；3.协商不成，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁无果，起诉至法院，通过法律途径追讨。
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处理此类问题常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商；若无果，则向劳动执法监察大队举报或申请劳动仲裁；最后，如仲裁未能解决，可诉诸法院。