在职工资被拖欠,寻求解决方法。

工资被拖欠可维权。依据《劳动法》,拖欠工资违法,劳动者有权要求支付。长期不处理,可能影响生活及权益,甚至造成经济损失。
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处理拖欠工资,可协商、投诉、调解、仲裁或诉讼。先尝试与用人单位沟通,无果后向劳动行政部门投诉或申请调解。仍无法解决,则申请仲裁,对裁决不服可提起诉讼。
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工资被拖,这样处理:1.与单位协商,明确表达诉求。2.协商无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。3.或申请调解,由第三方介入协调。4.仍不解,申请仲裁,按程序进行。5.对仲裁不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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