公司强制员工休年假属于违法行为吗
桐庐县刑事律师咨询
2025-05-20
公司强制员工休年假不违法。依据《职工带薪年休假条例》，单位可统筹安排年休假，考虑职工意愿。若不及时安排，可能影响员工福利及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可安排年假。具体操作：1. 根据工作情况，统筹安排员工年休假；2. 考虑员工个人意愿，尽量协商一致；3. 若不能安排，需征得员工同意，或提供补偿措施，确保合法合规。
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