暑假工每天十三小时工资多少

暑假工每天工作十三小时工资需按小时计酬，不得低于最低小时工资。根据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，且不得低于当地最低小时工资。长时间工作若无合理报酬，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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暑假工工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与雇主协商，明确工资标准及支付方式；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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暑假工工资需协商或仲裁。具体操作：1. 与雇主明确工作时间及工资标准，要求按小时计酬且不低于最低标准；2. 如遇纠纷，先尝试友好协商；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。