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和员工签无薪居留协议,这样合法吗?

吴亮律师2025-06-30桐庐县刑事律师咨询

签订无薪居留协议不合法。依据《劳动法》,劳动者应同工同酬,且工资不得低于最低工资标准,无薪协议违反此规定。不及时纠正,可能导致法律纠纷及赔偿。
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无薪居留协议不合法。操作建议:1.立即停止执行此类协议;2.与员工协商,修改协议为合法薪酬;3.如已执行,需补发薪酬并道歉;4.未来确保所有协议符合《劳动法》。
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签订无薪居留协议问题,应通过与员工协商修改协议或按法律规定支付薪酬处理。选择方式需考虑员工权益及企业合规性,确保符合劳动法规定。

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