您提到的公司扣完您一个月工资的情况，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司扣工资的行为，若无法律依据或合同约定，则构成违法。建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察大队举报，必要时可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司拒绝提供合同副本，您可采取以下措施：1. 再次与公司沟通，明确要求提供合同副本；2. 保留沟通记录作为证据；3. 若公司仍不配合，可向劳动监察大队反映情况，请求其介入调查；4. 同时，准备劳动仲裁或诉讼材料，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应先与公司协商，要求提供合同副本并解释扣工资原因。协商无果后，可向劳动监察大队举报，并提供相关证据。若处理结果仍不满意，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求公司支付被扣工资及可能存在的双倍工资赔偿。
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