公司经营不善只发最低工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资。若长期只发最低工资，将损害劳动者权益，影响其基本生活和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映，要求介入处理；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3. 起诉：若仲裁无果，可整理材料向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可通过多种途径维权。常见方式有：向劳动保障行政部门投诉，申请劳动仲裁，或向人民法院起诉。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次，仲裁较正式适用于复杂争议，起诉则适用于无法解决的情况。
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