康复后要求返岗上班公司要求开康复证明可以返岗上班但医院无法开康复证怎么办?

环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
如果环卫工人在工作期间因车祸死亡，属于工伤，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 如果属于工伤：根据《工伤保险条例》规定，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险：则由用人单位承担全部赔偿责任。
3. 如果事故责任方为第三方：除工伤赔偿外，还可向肇事方主张民事赔偿。
4. 如果存在责任争议：需通过工伤认定程序确认是否属于工伤。
5. 如果涉及交通事故责任：还需通过交警部门认定责任比例，影响民事赔偿部分的金额。
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环卫工人因车祸死亡可依据《工伤保险条例》及相关法律法规获得赔偿。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，环卫工人在工作期间因车祸死亡，符合该条规定的情形，应认定为工伤。若用人单位已为其缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付相关赔偿；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条也明确，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。因此，若环卫工人在上下班途中发生非本人主要责任的车祸，也应依法认定为工伤。综上，在具备法定情形下，环卫工人因车祸死亡应依法享受工伤保险待遇，保障其家属的合法权益。
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环卫工人因车祸死亡家属应保留证据并及时申请工伤认定。
1、保留证据：保留事故发生时的现场照片、视频、证人证言、医疗记录、交警部门出具的责任认定书等，以便后续申请工伤认定或索赔。这些证据是确认事故性质和责任划分的重要依据。
2、及时申请工伤认定：在事故发生之日起一年内，由用人单位或家属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障后续赔偿的合法性。
3、咨询专业律师：如遇用人单位拒赔、责任认定不清或赔偿金额争议等问题，建议尽早咨询专业律师，以便获得专业的法律支持。
4、配合劳动能力鉴定：如涉及供养亲属抚恤金等长期赔偿项目，可能需要进行劳动能力鉴定，家属应积极配合相关程序。
选择解决方案时，应重点考虑事故性质是否属于工伤、用人单位是否依法缴纳工伤保险、是否存在第三方责任等因素，以选择最合适的维权路径。建议在专业律师指导下进行操作，确保合法权益得到保障。
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环卫工人因车祸死亡可能存在用人单位拒赔或第三方责任不清等法律风险。
1、用人单位以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔：例如，环卫工人在非指定路段（如高速公路）或非工作时间（如提前到岗或延后下班）发生车祸，用人单位可能以“擅离岗位”或“非工作时间”为由拒绝认定为工伤，从而拒赔。
2、交通事故责任不清或家属无法举证：若车祸发生后交警部门未出具责任认定书，或家属无法提供充分证据证明环卫工人无责或非本人主要责任，可能导致工伤认定失败，进而影响赔偿金额或赔偿权利。