公司不支付工资，劳动者有权寻求救济。依据《劳动法》等规定，公司拒付工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付工资，可这样处理：1. 尝试与公司沟通，要求支付工资，并保留好相关证据。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交工资欠条、工作记录等证据。3. 或向基层调解组织申请调解，达成调解协议后督促公司履行。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。5. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资，常见处理方式包括投诉、调解、仲裁和诉讼。劳动者应首先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解；若调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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