月薪工资是否按月总资薪除以30计算，需双方协商。依据《劳动法》，月薪计算方式应由劳动合同约定，若未明确且当月30天，则此计算方式合理。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资计算不准确引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪计算需协商。操作如下：1. 查看劳动合同，有约定按约定；2. 无约定，当月30天可按30天算，31天则协商按31天或实际计薪天数；3. 确保计算方式合法公平，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪计算方式常见有按30天、31天或实际计薪天数。选择方式应依据《劳动法》，首先查看劳动合同约定，无约定时双方可协商确定，确保合法且公平。
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